Sinh viên Nhà FBA tiếp tục bảo vệ khóa luận, đưa những vấn đề thời sự của thị trường vào nghiên cứu
Trong hai ngày 23 - 24/7, sinh viên khóa 2022, 2023 ngành Quản trị kinh doanh và Quản trị nhân lực, Khoa Quản trị kinh doanh (FBA) đã tiếp tục bảo vệ khóa luận tốt nghiệp trước Hội đồng đánh giá.
Từ hành vi mua sắm trực tuyến của Gen Z, tác động của AI trong quảng cáo và học tập, xu hướng tiêu dùng xanh đến nhu cầu upskilling của lực lượng lao động trẻ, các đề tài cho thấy khả năng quan sát, phát hiện vấn đề và lựa chọn những chủ đề có tính thời sự để triển khai nghiên cứu của sinh viên.
Hội đồng đánh giá được thành lập gồm các thành viên có chuyên môn và kinh nghiệm trong nghiên cứu, giảng dạy và hướng dẫn khoa học sinh viên: TS. Lý Đan Thanh - Trưởng khoa, TS. Huỳnh Nhựt Nghĩa - Phó Trưởng khoa, ThS. Nguyễn Ngọc Thủy Tiên - Phó Trưởng khoa, TS. Đặng Thanh Thủy - Trưởng ngành Quản trị nhân lực, TS. Nguyễn Phước Thiện - Trưởng ngành Kinh doanh thương mại, ThS. Trần Anh Tùng - Trưởng ngành Quản trị kinh doanh và ThS. Phan Duy Hiển - Giảng viên khoa.
Ở ngành Quản trị kinh doanh, các đề tài được triển khai xoay quanh nhiều vấn đề đang tạo ra những chuyển động đáng chú ý trên thị trường. Sinh viên tập trung nghiên cứu AI trong quảng cáo và học tập, Digital Marketing, hành vi mua sắm trực tuyến của Gen Z, xu hướng tiêu dùng xanh, chất lượng dịch vụ ngân hàng điện tử và những yếu tố tác động đến quyết định mua hàng. Các nghiên cứu cho thấy sinh viên đã chủ động tiếp cận những chủ đề mới, gắn với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ, hành vi người tiêu dùng và môi trường kinh doanh hiện đại.
Một số đề tài cũng đi sâu vào những vấn đề có tính thời sự như sự đánh đổi giữa giá trị nhận được và rủi ro quyền riêng tư trong mua sắm trực tuyến, hay mối liên hệ giữa việc sử dụng công cụ AI, năng lực đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên. Những hướng nghiên cứu này mở rộng góc nhìn từ hoạt động kinh doanh sang câu chuyện về người tiêu dùng, người học và nguồn nhân lực trẻ trong bối cảnh chuyển đổi số.
Với sinh viên ngành Quản trị nhân lực, bạn lựa chọn nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia các khóa upskilling của nhân lực Gen Z trong các doanh nghiệp F&B tại TP.HCM. Đề tài đặt trọng tâm vào nhu cầu nâng cao năng lực của lực lượng lao động trẻ, qua đó cho thấy sự quan tâm của sinh viên đến bài toán phát triển nhân sự và khả năng thích ứng của người lao động trước những yêu cầu ngày càng thay đổi của thị trường.
Sau phần trình bày của sinh viên, Hội đồng đã đưa ra những nhận xét, góp ý cụ thể đối với từng đề tài, đồng thời đặt các câu hỏi phản biện nhằm đánh giá sâu hơn khả năng nắm bắt vấn đề, lập luận và xử lý tình huống của sinh viên. Những trao đổi trực tiếp tại buổi bảo vệ cũng mở ra thêm những góc nhìn mới, giúp các bạn nhận diện rõ hơn những điểm mạnh, điểm cần hoàn thiện và những hướng nghiên cứu có thể tiếp tục phát triển trong tương lai.
Qua hai ngày bảo vệ, các phiên đánh giá khóa luận đã ghi nhận những nỗ lực của sinh viên khóa 2022, 2023 ngành Quản trị kinh doanh và Quản trị nhân lực trong việc hoàn thành một nhiệm vụ học thuật quan trọng trước khi tốt nghiệp.
Nhìn từ những đề tài được lựa chọn, có thể thấy sinh viên đang dần hình thành cách tiếp cận nghiên cứu gần với thực tiễn nghề nghiệp. Đây cũng là giá trị lớn hơn mà một khóa luận tốt nghiệp có thể mang lại cho UEFers, là khả năng nhìn nhận vấn đề một cách có hệ thống, biết đặt câu hỏi đúng, biết kiểm chứng một nhận định và biết chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành những đề xuất có cơ sở.
Tin rằng, những kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm tích lũy từ hành trình nghiên cứu sẽ trở thành nền tảng vững chắc để các bạn tự tin bước vào chặng đường nghề nghiệp phía trước, tiếp tục học hỏi, thích ứng và tạo ra những giá trị thiết thực trong lĩnh vực mình theo đuổi.
Trung tâm Thông tin - Truyền thông
