UEFers tiếp cận góc nhìn thực tế từ các chuyên gia nhân sự về xây dựng hồ sơ nghề nghiệp

Sáng ngày 23/9, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp đã tổ chức workshop “CV Writing, LinkedIn Branding, Career Positioning”, mang đến cho sinh viên những góc nhìn thực tế về cách xây dựng CV, phát triển hồ sơ LinkedIn và định vị hình ảnh cá nhân trước khi gia nhập môi trường làm việc. 

Với sự chia sẻ trực tiếp từ các anh, chị làm việc trong lĩnh vực nhân sự, chương trình giúp UEFers nhìn lại cách mình đang giới thiệu năng lực và chuẩn bị những bước đầu tiên cho hành trình nghề nghiệp.

Chương trình giúp UEFers hiểu được một CV tốt cần kể được câu chuyện nghề nghiệp của ứng viên

Đồng hành với các bạn sinh viên Nhà UEF tại chương trình có anh Trương Anh Duy - HRBP Manager Central Retail Vietnam, chị Huỳnh Tú Chi - HR Executive Central Retail Vietnam và anh Nguyễn Đức Nhã - HRBP Central Retail Vietnam. Về phía Nhà trường có ThS. Nguyễn Thị Kim Loan - Phó Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp.

Đại diện Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp gửi lời cảm ơn các diễn giả đến từ Central Retail Vietnam

Từ góc nhìn của những người trực tiếp làm việc trong lĩnh vực nhân sự, các diễn giả tập trung phân tích những yếu tố tạo nên một CV chuyên nghiệp và có khả năng thể hiện đúng giá trị của ứng viên. Một CV cần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, nền tảng học vấn, kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp, thế mạnh, chứng chỉ và những thành tích nổi bật. Tuy nhiên, điều quan trọng nằm ở cách những thông tin ấy được lựa chọn và trình bày.

Đặc biệt, phần kinh nghiệm cần đi xa hơn việc liệt kê những nhiệm vụ từng đảm nhận. Việc xác định rõ vị trí, thời gian, công việc đã thực hiện, sử dụng các động từ cụ thể và thể hiện kết quả bằng số liệu khi có thể sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ hơn về năng lực và mức độ đóng góp của ứng viên.

Các diễn giả chia sẻ những nguyên tắc xây dựng CV chuyên nghiệp và phù hợp với từng vị trí ứng tuyển

Ngay cả những yếu tố tưởng như thuộc về hình thức như ảnh đại diện, bố cục, màu sắc hay cách trình bày cũng cần được cân nhắc theo đặc thù của vị trí ứng tuyển. 

Một nội dung khác cũng được các diễn giả nhấn mạnh là cá nhân hóa CV theo từng vị trí ứng tuyển. Phần mục tiêu nghề nghiệp cũng được gợi ý xây dựng theo mô hình Present - Past - Future, qua đó thể hiện vị trí hiện tại, những gì ứng viên đã tích lũy và hướng phát triển trong tương lai. 

Workshop cũng mở rộng câu chuyện từ CV sang LinkedIn Branding và Career Positioning. Theo các diễn giả, quá trình tìm việc cần được chuẩn bị đồng bộ: từ cách trình bày năng lực trong CV, lựa chọn thông tin theo từng vị trí đến xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên các nền tảng nghề nghiệp. 

Mở rộng góc nhìn cho UEFers về quá trình chuẩn bị trước khi bước vào thị trường lao động

Câu chuyện về hình ảnh nghề nghiệp cũng dẫn đến một bước quan trọng khác là phỏng vấn. Một CV phù hợp có thể tạo cơ hội bước vào vòng tiếp theo, nhưng cách ứng viên trình bày bản thân, trao đổi về kinh nghiệm và thể hiện định hướng trong buổi phỏng vấn mới là lúc năng lực ấy được thể hiện rõ hơn.

Trong chương trình, sinh viên UEF cũng có cơ hội trực tiếp Q&A cùng các diễn giả, đặt câu hỏi về CV, LinkedIn, định hướng nghề nghiệp và cách chuẩn bị trước khi bước vào quá trình ứng tuyển. Những trao đổi từ người làm nhân sự giúp các bạn có thêm một góc nhìn thực tế để điều chỉnh cách chuẩn bị cho bản thân.

Sinh viên trực tiếp trao đổi, đặt câu hỏi với các diễn giả về CV, LinkedIn và định hướng nghề nghiệp

Từ một CV được viết đúng cách đến một hồ sơ LinkedIn có định hướng, từ việc hiểu vị trí ứng tuyển đến chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, mỗi bước đều góp phần hình thành hình ảnh nghề nghiệp của một UEFer. Chuẩn bị sớm không có nghĩa là vội vàng bước vào thị trường lao động, mà là chủ động xây dựng năng lực và câu chuyện của chính mình trước khi cơ hội xuất hiện.

Trung tâm Truyền thông - Marketing