Khi lãnh đạo là “phái đẹp”: Bản lĩnh dẫn dắt tạo dấu ấn riêng của nữ cán bộ, giảng viên Nhà UEF

Đằng sau vai trò lãnh đạo là những lựa chọn, thử thách và hành trình không ngừng trưởng thành. Với các nữ cán bộ, giảng viên UEF, bản lĩnh dẫn dắt không chỉ thể hiện qua những quyết định và trách nhiệm với tập thể, mà còn được vun đắp từ sự thấu cảm, tinh thần sẻ chia và niềm tin vào con người.

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, cùng lắng nghe những câu chuyện về hành trình lãnh đạo của các nữ cán bộ, giảng viên UEF, nơi mỗi người lựa chọn một cách dẫn dắt riêng, cùng hướng đến những giá trị chung.

TS. Hà Thị Thủy - Trưởng khoa Tài chính - Kế toán 
Dẫn dắt bằng sứ mệnh, hành động vì giá trị tập thể

Với TS. Hà Thị Thủy, hành trình lãnh đạo bắt nguồn từ sứ mệnh vun bồi tri thức cho người trẻ. Từ những ngày đứng lớp, cô nhận ra mong muốn đóng góp cho sinh viên sẽ tạo ra tác động rộng lớn hơn khi được hiện thực hóa qua những tư tưởng mới, chương trình đào tạo và hoạt động bổ trợ dành cho toàn khoa. Trong vai trò quản lý, cô luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, lấy câu hỏi “Việc này có tốt cho sinh viên, cho sự phát triển của Khoa và Nhà trường không?” làm cơ sở cho những quyết định. Với cô, giá trị của người lãnh đạo không chỉ nằm ở lời nói mà còn được thể hiện qua hành động cụ thể và những đóng góp thiết thực.

Ảnh hưởng từ người cha với phong cách rõ ràng, logic và đề cao hành động đã hình thành ở TS. Hà Thị Thủy cách làm việc thẳng vào trọng tâm, hướng đến kết quả. Tuy nhiên, quá trình lãnh đạo cũng giúp cô thấu hiểu rằng mỗi người có tính cách, kỳ vọng và góc nhìn riêng; vì vậy, người lãnh đạo cần biết lắng nghe, vị tha và đồng hành thay vì áp đặt. Cô cho rằng phụ nữ khi bước vào vai trò lãnh đạo cần xác định rõ sứ mệnh mình theo đuổi, xây dựng giá trị bản thân phù hợp và đưa ra quyết định vì tập thể, vì tổ chức. Khi kiên định với sứ mệnh ấy và chủ động hành động, mỗi người có thể tạo ra những đóng góp ý nghĩa, bền vững trên hành trình lãnh đạo.

TS. Nguyễn Vương Hoài Thảo - Trưởng khoa Quản trị du lịch - Khách sạn 
Vững vàng trên hành trình dẫn dắt, chủ động kiến tạo giá trị

Sau gần 10 năm gắn bó với UEF, cô nhận ra mình cần bước ra khỏi phạm vi chuyên môn để đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển chung. Với TS. Nguyễn Vương Hoài Thảo, lãnh đạo không chỉ là hoàn thành tốt công việc cá nhân mà còn là khả năng định hướng, kết nối con người và cùng tập thể theo đuổi những mục tiêu dài hạn. Trong hành trình ấy, cô luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, sự minh bạch và tôn trọng con người; đồng thời nỗ lực dung hòa giữa thấu hiểu và quyết đoán, giữa sự gần gũi và những nguyên tắc rõ ràng.

Việc vừa phát triển sự nghiệp, vừa chăm sóc gia đình giúp cô thấu hiểu hơn những áp lực và trách nhiệm của mỗi người. Cô học cách lắng nghe, sẻ chia với đồng nghiệp, đồng thời rèn luyện sự kiên nhẫn và khả năng sắp xếp những ưu tiên trong cuộc sống. TS. Nguyễn Vương Hoài Thảo nhắn gửi rằng phụ nữ không cần chờ đến khi mọi thứ hoàn hảo mới bắt đầu hành trình lãnh đạo. Điều quan trọng là tin vào năng lực bản thân, không ngừng học hỏi, dũng cảm đón nhận thử thách và biết trân trọng những giá trị mình đang có.

PGS. TS. Dương Mỹ Thẩm - Phó Trưởng khoa Tiếng Anh 
Không cần hoàn hảo mới có thể trở thành người lãnh đạo

Với PGS.TS. Dương Mỹ Thẩm, lãnh đạo không nằm ở chức danh mà thể hiện qua trách nhiệm sẵn sàng nhận lấy khi tập thể cần người dẫn đường. Cô đề cao sự công bằng, minh bạch và lòng tử tế; luôn hướng đến hiệu quả công việc nhưng không quên sự tôn trọng, ghi nhận dành cho mỗi thành viên. Trong phong cách lãnh đạo của cô, thấu cảm không đồng nghĩa với dễ dãi, mà là biết lắng nghe, mềm mỏng trong ứng xử và rõ ràng trong nguyên tắc.

Từ trải nghiệm của một người phụ nữ, người vợ và người mẹ, cô học được cách kiên nhẫn, lắng nghe và chấp nhận rằng không thể kiểm soát mọi thứ. Cô cho rằng phụ nữ không cần trở thành một phiên bản khác của mình để lãnh đạo, mà hoàn toàn có thể dẫn dắt bằng sự tử tế, tinh thần trách nhiệm và khả năng kết nối. Cô nhắn nhủ những người phụ nữ trẻ hãy mạnh dạn thử sức với những vai trò lớn hơn, đừng tự thu nhỏ mình vì sợ chưa đủ hoàn hảo; hãy làm việc bằng năng lực, dẫn dắt bằng trách nhiệm và giữ lại trong mình sự tử tế.

TS. Tăng Mỹ Hà - Phó Trưởng khoa thường trực Khoa Kinh tế
Lãnh đạo bằng sự thấu hiểu, trao quyền để cùng trưởng thành

Năm 2020 đánh dấu bước chuyển trong hành trình lãnh đạo của TS. Tăng Mỹ Hà khi cô được tin tưởng giao nhiệm vụ Phó Trưởng khoa và nay là Phó Trưởng khoa thường trực Khoa Kinh tế. Từ đó, cô chủ động học hỏi, xây dựng định hướng và kết nối các đơn vị để cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung. Trong vai trò quản lý, cô đề cao việc thấu hiểu thế mạnh, nguyện vọng của từng thành viên, tạo điều kiện để mỗi người phát huy năng lực và gắn mục tiêu cá nhân với định hướng chung. Với TS. Tăng Mỹ Hà, trao quyền cần đi cùng mục tiêu rõ ràng, nguồn lực phù hợp và sự đồng hành, để mỗi thành viên tự tin đảm nhận trách nhiệm và từng bước trưởng thành.

Từ hình ảnh người mẹ của mình, cô học được sự kiên nhẫn, tinh thần trách nhiệm và cách quan tâm đến người khác, những giá trị tiếp tục được cô gìn giữ trong cách lãnh đạo và làm việc với đồng nghiệp. TS. Tăng Mỹ Hà tin rằng phụ nữ hiện đại có quyền nuôi dưỡng hoài bão, chủ động lựa chọn con đường riêng và mạnh dạn nắm bắt cơ hội. Để bước vào vai trò lãnh đạo, mỗi người cần không ngừng học hỏi, dám chịu trách nhiệm, kết hợp sự thấu cảm với bản lĩnh và quyết đoán. Đồng thời, cô nhắn nhủ phụ nữ hãy quan tâm đến chính mình, bởi thành công cần song hành cùng sức khỏe, niềm vui và những điều mình trân quý.

TS. Phạm Thị Thùy Linh - Phó Trưởng khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế 
Dẫn lối bằng sự chủ động, trao cơ hội để cùng tỏa sáng

Trong hành trình phụ trách ngành Ngôn ngữ Hàn Quốc tại UEF, TS. Phạm Thị Thùy Linh luôn chủ động tìm kiếm cơ hội hợp tác quốc tế, giao lưu văn hóa và kết nối sinh viên với các tổ chức, doanh nghiệp Hàn Quốc. Với cô, lãnh đạo là dám bắt đầu những điều mới, chịu trách nhiệm đến cùng và tạo điều kiện để đồng nghiệp phát huy năng lực. Cô đề cao sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và niềm tin vào con người; sẵn sàng đứng phía trước để định hướng khi cần, nhưng cũng biết lùi lại để những nhân sự trẻ có cơ hội thử sức và trưởng thành.

Từ sự thấu cảm và khả năng quan sát những khó khăn của người khác, cô luôn hướng đến xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi thành viên được tôn trọng, lắng nghe và có cơ hội phát triển. Cô cho rằng phụ nữ không cần thay đổi hoàn toàn bản thân để trở thành lãnh đạo, bởi mỗi người đều có thể dẫn dắt bằng chính thế mạnh của mình: quyết đoán mà vẫn dịu dàng, có khát vọng trong công việc nhưng không quên quan tâm đến mọi người. Cô nhắn nhủ phụ nữ hãy chủ động tạo cơ hội, dũng cảm bước ra khỏi vùng an toàn và nâng đỡ những người xung quanh, bởi thành công ý nghĩa nhất không chỉ là bản thân tỏa sáng mà còn giúp nhiều người khác có cơ hội tỏa sáng.

ThS. Nguyễn Thị Bích Vân - Phó Trưởng khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông
Dám nhận trách nhiệm, cùng tập thể đi đến thành công

Với ThS. Nguyễn Thị Bích Vân, vai trò của người lãnh đạo rõ nét nhất khi tập thể đứng trước khó khăn và cần một định hướng để cùng tiến về phía trước. Trong năm học 2024–2025, khi đơn vị gặp sự cố đứt nguồn tài trợ cho các giải thưởng của cuộc thi sinh viên, cô đã chủ động nhận nhiệm vụ kết nối đối tác, cùng các giảng viên xây dựng lại mọi thứ từ đầu. Trải nghiệm ấy giúp cô hiểu rằng bản lĩnh lãnh đạo không chỉ thể hiện ở việc đưa ra quyết định, mà còn ở tinh thần dám chịu trách nhiệm, bình tĩnh tìm giải pháp và đặt lợi ích chung lên trên sự thuận tiện của cá nhân.

Với cô Vân, trách nhiệm, công bằng và sự tôn trọng con người là những giá trị cốt lõi trong hành trình dẫn dắt. Cô luôn mong muốn xây dựng một tập thể nơi mỗi thành viên được lắng nghe, phát huy năng lực và cùng hướng đến mục tiêu chung. Những trải nghiệm trong gia đình cũng giúp cô rèn luyện sự kiên nhẫn, tinh thần sẻ chia và khả năng thấu hiểu người khác. Cô tin phụ nữ không cần phải hoàn hảo trong mọi vai trò hay trở thành bản sao của bất kỳ ai để chứng minh năng lực lãnh đạo; điều quan trọng là tìm ra phong cách riêng, dám đón nhận thử thách và tạo điều kiện để mọi người cùng trưởng thành.

Mỗi nữ cán bộ, giảng viên UEF có một hành trình riêng, từ những lần chủ động đón nhận thử thách, những quyết định đặt lợi ích tập thể lên trên bản thân đến cách lắng nghe, trao cơ hội và đồng hành cùng đồng nghiệp. Điểm chung trong những câu chuyện ấy là niềm tin rằng lãnh đạo không đòi hỏi một hình mẫu hoàn hảo, mà cần sự vững vàng về năng lực, tinh thần trách nhiệm và khả năng kết nối con người.

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, những chia sẻ này cũng gửi gắm một thông điệp đến phụ nữ trên hành trình phát triển bản thân: hãy tin vào giá trị của mình, mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn và lựa chọn cách tỏa sáng phù hợp nhất. Bởi khi mỗi người phụ nữ được là chính mình, dám dẫn dắt và tạo điều kiện để người khác cùng trưởng thành, những giá trị tích cực sẽ tiếp tục được lan tỏa.

Trung tâm Truyền thông - Marketing