Sinh viên ngành Truyền thông đa phương tiện kích hoạt tư duy "người trong cuộc" trước kỳ thực tập

Trước ngưỡng cửa thực tập, nhiều sinh viên băn khoăn về tiêu chí tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay và những kỹ năng thiết yếu để bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp. Với sinh viên ngành Truyền thông đa phương tiện, đó là những trăn trở gắn liền với lựa chọn nghề nghiệp dài hạn, nền tảng để xây dựng thái độ làm việc và khả năng tồn tại trong môi trường truyền thông đầy cạnh tranh.

Để giúp UEFers tìm ra đáp án cho những bài toán đó, sáng ngày 16/01, Khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông UEF đã tổ chức workshop “Doanh nghiệp tuyển ai và vì sao bạn bị loại?” trong chuỗi "Hành trang thực tập dành cho sinh viên thực tập đợt T04.2026". Chương trình đã cung cấp thông tin tổng quan và định hình tư duy nghề nghiệp ngay từ giai đoạn thực tập cho các bạn khóa 2022.

Khóa 2022 ngành Truyền thông đa phương tiện chuẩn bị hành trang bước vào kỳ thực tập

Chương trình có sự tham dự của ThS. Nguyễn Thị Bích Vân - Phó Trưởng Khoa Quan hệ công chúng và Truyền thông, ThS. Nguyễn Thị Kim Loan - Phó Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp và ThS. Nguyễn Thụy Bích Ngọc - Trưởng ngành Truyền thông đa phương tiện. 

Dưới góc nhìn của ông Trần Anh Vũ - Trưởng phòng Truyền thông, Công ty Cổ phần Searefico, workshop đã thẳng thắn chỉ rõ cách doanh nghiệp nhìn nhận và lựa chọn nhân sự truyền thông. Theo diễn giả, trong bối cảnh truyền thông liên tục biến động, doanh nghiệp không tìm kiếm những cá nhân chỉ biết hoàn thành đầu việc mà cần người làm truyền thông có khả năng dẫn dắt, biết tư duy tổng thể, chủ động đề xuất giải pháp và chịu trách nhiệm với kết quả cuối cùng. Đó là sự khác biệt giữa một người “làm được việc” và một người “có giá trị” trong tổ chức.

Từ trải nghiệm thực tế trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, ông Trần Anh Vũ nhấn mạnh thông điệp mang tính cốt lõi đối với sinh viên trước khi bước vào môi trường làm việc: “Đừng bao giờ chấp nhận mình là người thừa”. Trong môi trường doanh nghiệp, mỗi cá nhân đều phải chứng minh vai trò và giá trị của mình thông qua thái độ, tinh thần học hỏi và khả năng thích nghi. Sự thụ động, chờ giao việc hay tư duy “đi thực tập cho xong” chính là rào cản khiến nhiều sinh viên đánh mất cơ hội phát triển ngay từ những bước đầu tiên.

Diễn giả nhấn mạnh tinh thần chủ động, cầu thị và nghiêm túc khi sinh viên đi thực tập

Theo diễn giả, thực tập không phải để “lấy dấu mộc” hay hoàn thành học phần mà chính là giai đoạn học nghề thực sự. Vì vậy, sinh viên cần chủ động quan sát, trải nghiệm và tích lũy năng lực nghề nghiệp cho tương lai. Mỗi môi trường mới đòi hỏi sinh viên phải bước vào với tâm thế rỗng, sẵn sàng tiếp nhận kiến thức, kỹ năng và văn hóa làm việc từ những người đi trước. Chỉ khi đặt mình vào vị thế của người học nghề, sinh viên mới có thể trưởng thành và tìm ra hướng đi phù hợp cho bản thân.

Ngoài ra, workshop còn đi thẳng vào câu hỏi cốt lõi: vì sao doanh nghiệp tuyển và vì sao sinh viên bị loại? Từ thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp, khả năng tư duy đến tinh thần cầu tiến, tất cả đều là những yếu tố doanh nghiệp quan sát ngay từ giai đoạn thực tập. Những phân tích thực tế giúp sinh viên nhận ra rằng kiến thức chuyên môn chỉ là điều kiện cần; tư duy nghề nghiệp, thái độ và khả năng thích nghi mới là yếu tố quyết định khả năng trụ lại và phát triển trong lĩnh vực truyền thông đa phương tiện.

UEFers nghiêm túc học hỏi kinh nghiệm làm nghề từ diễn giả

Thông qua workshop, sinh viên vừa được lắng nghe kinh nghiệm từ doanh nghiệp vừa được tiếp thêm động lực để tự ý thức về giá trị bản thân, định vị vai trò của mình trong môi trường làm việc tương lai. Chương trình là lời nhắc nhở cần thiết dành cho sinh viên trước hành trình thực tập rằng hãy bước vào nghề bằng tư duy của người làm nghề, học để trưởng thành, thực tập để “lấy nghề” và không ngừng tạo ra giá trị cho chính mình.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông