Ngành
Học ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào?
29/05/2020
Để một doanh nghiệp phát triển và thành công, yếu tố đóng vai trò then chốt chính là chất lượng nguồn nhân lực. Bởi đây là "tài nguyên" quan trọng, là lực lượng nòng cốt trong mọi quá trình từ quản lý, lãnh đạo, đào tạo đến sản xuất, kinh doanh.
Là ngành học đào tạo nghiên cứu về quá trình khai thác, quản lý, bồi dưỡng nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực luôn là ngành học nhận được sự quan tâm của các bạn trẻ. Tuy nhiên, vẫn có nhiều thí sinh còn chưa nắm rõ được thông tin học ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào? để có thể xác định được hướng đi phù hợp với bản thân.
Ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào?
Là ngành học đào tạo nghiên cứu về quá trình khai thác, quản lý, bồi dưỡng nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực luôn là ngành học nhận được sự quan tâm của các bạn trẻ. Tuy nhiên, vẫn có nhiều thí sinh còn chưa nắm rõ được thông tin học ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào? để có thể xác định được hướng đi phù hợp với bản thân.
Ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào?
Ngành Quản trị nhân lực thường được đào tạo với các chuyên ngành như: Đào tạo và phát triển, Tuyển dụng, Hành chính nhân sự,…
Học ngành quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào là vấn đề nhiều bạn học sinh quan tâm
Theo học ngành Quản trị nhân lực, sinh viên sẽ được đào tạo các kiến thức, kỹ năng liên quan đến việc tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhằm hướng đến mục tiêu chung: ổn định và phát triển đơn vị, tổ chức.
Hiện nay để theo học ngành Quản trị nhân lực, các bạn bạn thí sinh có thể lựa chọn một số trường đào tạo uy tín như: Đại học Kinh tế TP.HCM, Đại học Lao động – Xã hội, Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF), Đại học Mở TP.HCM,…
Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại UEF
Theo học ngành Quản trị nhân lực tại UEF, sinh viên có 2 lựa chọn định hướng chuyên ngành gồm:
Đào tạo và phát triển là chuyên ngành đào tạo cho người học những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, xử lý các công việc hàng ngày, nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự,… Tại UEF, sinh viên được trang bị khả năng phân tích môi trường kinh doanh; khảo sát, nghiên cứu thị trường lao động và đánh giá biến động để hoạch định, tổ chức, thực hiện và kiểm soát các kế hoạch, chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho tổ chức, doanh nghiệp. Cạnh đó, chuyên ngành này cũng chú trọng bồi dưỡng chuyên môn về thiết lập và quản trị nguồn nhân lực một cách hiệu quả, xây dựng và tổ chức hoạt động công đoàn phù hợp với mô hình kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuyển dụng là chuyên ngành cung cấp cho sinh viên những kiến thức về nguồn nhân lực, kỹ năng chọn lọc, phỏng vấn ứng viên, mối quan hệ tương tác giữa con người với con người. Sinh viên chuyên ngành tuyển dụng được học các môn đầy bổ ích và thú vị như: Hệ thống thông tin nhân sự, Luật lao động, Quản trị tài chính, Giao tế nhân sự, Quản trị lương, thưởng và phúc lợi, Hành vi tổ chức, Nghệ thuật lãnh đạo,…
Ngoài kiến thức chuyên môn, sinh viên các chuyên ngành thuộc ngành Quản trị nhân lực tại UEF còn được học tập thực tế qua các buổi talkshow, hội thảo, tham quan doanh nghiệp,…
Việc nắm bắt thông tin học ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào sẽ giúp các bạn định hướng rõ hơn về công việc của mình trong tương lai. Chúc các bạn thí sinh sớm xác định được mục tiêu học tập phù hợp và thành công với công việc khai thác, phát triển "nguồn tài nguyên" con người.
Đào tạo và phát triển là chuyên ngành đào tạo cho người học những kiến thức tổng quan và chuyên sâu về nguồn nhân lực, xử lý các công việc hàng ngày, nắm bắt mối quan hệ tương tác giữa con người với con người, triển khai những công tác về điều hành, quản lý hành chính, nhân sự,… Tại UEF, sinh viên được trang bị khả năng phân tích môi trường kinh doanh; khảo sát, nghiên cứu thị trường lao động và đánh giá biến động để hoạch định, tổ chức, thực hiện và kiểm soát các kế hoạch, chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho tổ chức, doanh nghiệp. Cạnh đó, chuyên ngành này cũng chú trọng bồi dưỡng chuyên môn về thiết lập và quản trị nguồn nhân lực một cách hiệu quả, xây dựng và tổ chức hoạt động công đoàn phù hợp với mô hình kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuyển dụng là chuyên ngành cung cấp cho sinh viên những kiến thức về nguồn nhân lực, kỹ năng chọn lọc, phỏng vấn ứng viên, mối quan hệ tương tác giữa con người với con người. Sinh viên chuyên ngành tuyển dụng được học các môn đầy bổ ích và thú vị như: Hệ thống thông tin nhân sự, Luật lao động, Quản trị tài chính, Giao tế nhân sự, Quản trị lương, thưởng và phúc lợi, Hành vi tổ chức, Nghệ thuật lãnh đạo,…
Ngoài kiến thức chuyên môn, sinh viên các chuyên ngành thuộc ngành Quản trị nhân lực tại UEF còn được học tập thực tế qua các buổi talkshow, hội thảo, tham quan doanh nghiệp,…
Việc nắm bắt thông tin học ngành Quản trị nhân lực gồm những chuyên ngành nào sẽ giúp các bạn định hướng rõ hơn về công việc của mình trong tương lai. Chúc các bạn thí sinh sớm xác định được mục tiêu học tập phù hợp và thành công với công việc khai thác, phát triển "nguồn tài nguyên" con người.
Quyền Cương
XEM TIẾP:
TIN LIÊN QUAN
